Langileentzako istripu-asegurua bereizten duena
Langileentzako istripu-aseguru horrek aukera ematen die enpresei beren langileekin lotu ditzakeen lan-hitzarmenak ezartzen dituen betebeharrak betetzeko, lan-eremuan istripurik gertatuz gero langileei konpentsazio ekonomikoak ordainduko zaizkiela bermatuz.
Hitzarmeneko Istripu-aseguruaren modalitateak
Istripuak sektore-hitzarmena asegurua enpresentzako istripu-asegurua da, eta zeure burua eta zure langileak babestuko ditu laneko istripuaren kasuan. Horrez gain, hitzarmenetan laneko arriskuen arloan ezarritako betebeharrak eta borondatezko hobekuntza prestazio guztiak beteko direla bermatzen du.
Istripuak enpresa-hitzarmena aseguruak zure langileak babestuko ditu istripuaren kasuan, eta zure enpresak hainbat lan-hitzarmenetan barne hartutako betebeharrak eta enpresak hartutako konpromisoak betetzea bermatzen du. Barne hartzen ditu borondatezko hobekuntza-prestazioak, Gizarte Segurantzak emandakoei dagokienez.
Zer estaltzen du langileentzako istripu-aseguruak?
Zure enpresako langileetako bat istripu baten ondorioz hiltzen bada, onuradunek hitzarmenean ezarritako kalte-ordaina jasoko dute.
Langilea hitzarmenaren arabera indemnizatuko da istripuak ezintasun iraunkor absolutua edo baliaezintasun handia ondorio izaten baditu.
Gaixotasun profesionaletarako 4 estaldura desberdin eskaintzen ditugu, modu independentean kontrata ditzakezunak:
- Heriotza.
- Baliaezintasun iraunkor absolutua.
- Baliaezintasun iraunkor osoa.
- Baliaezintasun handia.
Istripuren bat gertatuz gero, langileak babesteko 4 estaldura ditugu:
- Osasun-laguntza.
- Ospitaleratzea.
- Aldi baterako ezintasuna.
- Baliaezintasun iraunkor osoa.
Hiru estaldura, bakoitza bere aldetik kontrata daitekeena, eta trafiko-istripu baten ondorioz, hauetakoren bat gertatzen bada, kapitala kobratuko dela bermatzen dutenak:
- Heriotza.
- Baliaezintasun iraunkorra.
- Baliaezintasun osoa.
Berezko heriotzaren kasuan, ehorzketa-gastuak estaldura horren kontratazioarekin batera sartuko dira.
Galdera ohikoenak
Zure enpresak zure konpainian aplikatzekoa den sektoreko hitzarmenean lan-istripuen arloan ezarritako legezko baldintzak betetzen dituela bermatzeko modurik onena delako.
Hitzarmen kolektiboetan, lan-istripuak eragindako heriotza edo baliaezintasun iraunkorra babesteaz gain, askoz betebehar gehiago ere sartzen dira, hala nola laneko gaixotasunak, lanekoak ez diren istripuak, arrazoi naturalak eragindako heriotza, heriotzagatiko laguntzak, ehorzketa-gastuak, baliaezintasun partziala, baliaezintasunik gabeko lesioak edo zirkulazio-istripuak eragindako kapitala.
Nahi izanez gero, hitzarmenean agindutako prestazioak zabal ditzakezu, zure langileei aparteko babesa eskaintzeko.