¿Sabías que cuando se produce la defunción de un miembro de tu familia puedes pedir unos días de permiso en el trabajo para pasar el duelo sin que ello afecte a tu rendimiento laboral? El problema es que hay trabajadores que, por desconocimiento, no lo solicitan y pierden este derecho.
¿Puedes solicitarlo en caso del fallecimiento de cualquier familiar? En este artículo, resolvemos todas tus dudas, ofreciéndote la información esencial y necesaria para tramitar el permiso por fallecimiento de un familiar. ¡Toma nota!
¿En qué consiste el permiso por fallecimiento?
El permiso por fallecimiento es un permiso al que tienen derecho los trabajadores cuando sucede la muerte de un familiar. Este permiso consiste en un periodo de tiempo libre que se considera necesario para realizar todos los trámites relacionados con el fallecimiento y la celebración del funeral de un ser querido, estar en compañía de otros parientes, así como recuperar fuerzas emocional y físicamente para continuar con el día a día.
¿Cuántos días de permiso me corresponden?
En cuanto a cuántos días de permiso por fallecimiento te corresponden, el Estatuto de los Trabajadores en España estipula que un trabajador que ha sufrido la pérdida de parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, puede solicitar:
- Un permiso de dos días naturales para pasar el duelo y realizar las gestiones pertinentes.
- En caso de que necesite desplazarse, el permiso que se le concederá será de cuatro días naturales. En el caso de desplazamiento, el permiso de cuatro días naturales se aplica tanto entre ciudades como entre países, es decir, no hay ningún permiso especial en caso de que tengas que desplazarte a otro país.
Debes saber que el permiso cuenta a partir del día del fallecimiento, es decir, si el hecho ocurre un sábado, tendrás que reincorporarte el siguiente lunes con normalidad; si ocurre el domingo, te reincorporas el martes y así sucesivamente.
Permiso por defunción según grado de consanguinidad
El grado de consanguinidad o afinidad también conocido como grado de parentesco, es un método utilizado para medir la distancia que hay entre un familiar y otro en un árbol genealógico.
El permiso por defunción se puede pedir siempre que se trate de un pariente fallecido de hasta 2º grado. Según lo estipulado en el Estatuto de Trabajadores: “en el supuesto que alguno de los padres, hermanos o abuelos de consanguinidad o de afinidad del empleado falleciera, este podrá solicitar tal concesión”.
Primer y segundo grado de consanguinidad
La distancia que hay entre tú y tus padres es de un grado de consanguinidad, en cambio, entre tú y tus abuelos o tus hermanos hay dos. Si, por ejemplo, te conceden el permiso por fallecimiento de tu abuelo, estaríamos hablando de 2º grado de consanguinidad, ya que pertenece a tu familia biológica.
Primer y segundo grado de afinidad
Tal como hemos explicado, el permiso se concede igualmente si se trata de familiares fallecidos hasta el 2º grado de afinidad o consanguinidad. Esto significa que se te conceden los mismos días en el supuesto de que falleciera alguno de tus suegros, tus cuñados o los abuelos de tu cónyuge.
El permiso por fallecimiento con las parejas de hecho
Es importante aclarar que por Ley las parejas de hecho no están contempladas para la autorización de permiso por fallecimiento, solamente se toman en cuenta las relaciones en las que exista la figura de matrimonio.
Sin embargo, en los convenios colectivos -que son aquellos acuerdos que se firman entre la empresa y los representantes de sus trabajadores- las estipulaciones legales pueden ser mejoradas (nunca estarán por debajo de los estipulado en la Ley) incluyendo en algunos casos a las parejas de hecho como beneficiarias del permiso.
¿Y si se trata de tu padrastro, madrastra, hijastro o hijastra?
La concesión del permiso por fallecimiento de un padrastro, madrastra, hijastro o hijastra es uno de los que más conflicto originan habitualmente, ya que en principio, no se corresponden con ningún grado cercano de consanguinidad ni de afinidad.
En cambio, existen sentencias donde los jueces han dado la razón al trabajador cuando ha solicitado el permiso en estas circunstancias, considerando que existe una necesidad de apoyo basándose en lo siguiente definición de la de la Real Academia Española (RAE):
Afinidad: “Es el parentesco que mediante el matrimonio se establece entre cada cónyuge y los deudos por consanguinidad del otro”.
Por tanto, para que haya afinidad no es necesario que haya ningún lazo afectivo ni que las personas hayan convivido en el mismo lugar durante un tiempo determinado. Luego, podemos hablar de afinidad cuando se trata de este tipo de relaciones, solo que el matrimonio en este caso ha tenido lugar entre la madre del interesado y el fallecido, si se tratara del funeral de un padrastro, por ejemplo.
En definitiva, si te encuentras en esta situación, siempre es aconsejable solicitarlo a la empresa ya que lo habitual es que te concedan el permiso. Ante una posible negativa, puedes alegar que ya hay antecedentes judiciales donde se ha otorgado este derecho: la Sentencia de la Audiencia Nacional 2/10/2015.
Trámites para solicitar el permiso
El permiso laboral por fallecimiento cuenta a partir del momento en que sucede el hecho, por eso es importante que notifiques a la empresa el mismo día o lo antes posible para que se te conceda el permiso sin ningún problema.
- Legalmente pueden exigirte un justificante de defunción, aunque en la práctica basta con que lo comuniques verbalmente a tu empresa para hacer uso de este derecho.
- Si tu empresa es de las rigurosas, lo más recomendable es que solicites el permiso por fallecimiento de forma escrita, ya sea por email, carta, fax, etc. De esta manera estás dejando constancia de tu solicitud.
- En algunas empresas pueden pedir que demuestres lo ocurrido, para ello es necesario que presentes copia del certificado de defunción. Puedes conseguir este documento a través de la funeraria o fácilmente pedirlo a tu agente de seguros si tienes contratado un seguro de fallecimiento.
- Si la empresa lo considera oportuno, también te puede solicitar otros documentos para realizar verificaciones: Por un lado, el libro de familia, especialmente para verificar el grado de consanguinidad o afinidad. También podrían solicitarte el justificante de desplazamiento (tickets de tren, de autobús, de gasolina, etc.). Recuerda que en el certificado de defunción también figura el lugar donde ha tenido lugar el acontecimiento, es una manera fácil de demostrar tu necesidad de desplazamiento.
Conclusiones
Ante el fallecimiento de un familiar tienes derecho a pasar el luto como lo requieras. A veces es necesario apartarse de la rutina para dedicarle a las emociones el tiempo que sea necesario: es sano, es de humanos y te facilitará la vuelta a tu vida diaria.
Solicitar el permiso de fallecimiento es un trámite fácil que te permite contar con unos días que son imprescindibles para ello. Recuerda que estás en tu derecho y puedes pedírselo a tu empresa con total tranquilidad; puedes utilizarlos para estar con tus seres queridos y recibir el apoyo que necesitas en momentos tan difíciles como el adiós definitivo de un familiar cercano.
